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Pour une carrière à la
hauteur de vos ambitions
R2 se démarque par ses services bilingues et diversifiés d’aide à l’emploi qui proposent des solutions adaptées aux besoins des employeurs et individus désirant surmonter des changements — transition de carrière, réadaptation professionnelle… — depuis 2003.
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Votre capital humain
au coeur de votre réussite
Mes partenaires RH assurent l’optimisation des ressources humaines pour rendre les entreprises de l’est du Canada plus agiles, efficaces, résilientes et concurrentielles. Nos services bilingues et diversifiés font la différence auprès des entreprises en quête de réussite organisationnelle et d’un partenaire RH fiable.
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Services diversifiés d’aide à l’emploi
Ceci est une page temporaire en attendant la refonte complète de notre site Web, qui combinera l’information sur R2 et My HR Partners. D’ici sa mise en ligne, rendez-vous sur notre ancien site pour obtenir plus d’information sur les services de R2.
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Services-conseils
en gestion
des ressources humaines
Mes partenaires RH défi le statu quo afin d’aider les organisations à faire surgir une culture engageante qui stimule la réussite.
Nous provoquons le succès de nos clients, grâce à une approche adaptée à leur réalité et aux nouvelles tendances en gestion et pratiques en ressources humaines.
Compétents et expérimentés, nos experts conseils accompagnent les dirigeants dans la réalisation des objectifs organisationnels souhaités.
Recrutement
Misez sur notre expertise pour les différentes étapes de vos processus d’embauche, selon vos besoins. Nous vous aiderons à recruter les cadres qui mèneront votre entreprise au succès et les meilleurs professionnels pour des postes-clés. Laissez-nous également simplifier vos démarches de recrutement de main-d’œuvre étrangère qualifiée.
Services RH
Faites appel à nos services pour la gestion partielle ou entière de vos ressources humaines, ou encore à nos services consultatifs. La négociation d’ententes collectives, la gestion des relations de travail, les services d’enquête, de médiation et de résolution de conflits en milieu de travail, la rémunération et l’équité salariale, comptent parmi nos domaines d’expertises.
Développement du leadership
Perfectionnez le leadership et les capacités de gestion de vos dirigeants et de vos équipes grâce à nos services de coaching en gestion et de formations portant notamment sur la gestion des RH et le leadership.
Transition de carrière et réaffectation
Profitez d’un soutien immédiat en cas de licenciement ou de mise à pied grâce à nos programmes individuels ou de groupe pour les travailleurs. Nous pouvons les accompagner pour faire un bilan de carrière et déterminer leurs objectifs, puis les appuyer dans leurs démarches afin d’optimiser leur recherche d’emploi.
Évaluations et tests
Dotez-vous d’outils performants pour mesurer le savoir-faire et le savoir-être des candidats pour un poste. En évaluant leurs aptitudes, leurs compétences de base et professionnelles ainsi que leur personnalité, vous pourrez déterminer si ce sont des employés potentiels de choix pour votre organisation.
À propos de nous
Rino R. Maltais,
cofondateur et partenaire
R2 et Mes partenaires RH
Impliqué dans le domaine des ressources humaines depuis 1998, Rino Maltais concentre son expertise en recrutement, en gestion de projets, en transition de carrière et en réaffectation.
Son esprit d’entrepreneur l’amène à cofonder l’agence de service d’employabilité R2 en 2003, puis sa division RH et recrutement en 2008, devenue Mes partenaires RH en 2020. Ces organisations sont aujourd’hui reconnues comme des chefs de file dans leurs secteurs respectifs. En témoigne l’excellent taux de rétention des entreprises clientes, dont certaines depuis le début.
À titre de recruteur, Rino a démontré que ses méthodes rigoureuses, éprouvées et novatrices assurent le succès de ses clients. Proactif et collaborateur, il a un bon esprit de décision et fait preuve de leadership, de persuasion, d’audace, de créativité, de persévérance et d’intelligence d’affaires.
Bilingue, il est bachelier de l’Université de Moncton. Il a aussi effectué des études en andragogie et un certificat en gestion des ressources humaines à l’University of New Brunswick.
Rico Levesque,
cofondateur et partenaire
R2 et Mes partenaires RH
Cofondateur de l’agence de service d’employabilité R2 en 2003, puis de sa division RH et recrutement en 2008, devenue Mes partenaires RH en 2020, Rico Levesque fait carrière en développement de la main-d’œuvre depuis plus de 20 ans. Il est reconnu pour son expertise en analyse, ainsi qu’en gestion de projets.
À titre de directeur associé, il est responsable des opérations ainsi que de la gestion et de la supervision de nombreux projets de portées régionales et provinciales en transition de carrière. Mobilisateur et communicateur hors pair, il dirige ses équipes tout en assurant une saine gestion opérationnelle et financière pour le compte de ses clients. Consciencieux et efficace, il détient les compétences requises pour faire la gestion de projets complexes exigeant la coordination de plusieurs composantes.
Bilingue, Rico est bachelier de l’Université de Moncton en gestion du loisir ainsi que diplômé en gestion des ressources humaines de l’University of New Brunswick.
Michelle Levesque,
cofondatrice et partenaire
Mes partenaires RH
Coach exécutive certifiée, Michelle Levesque compte plus de 30 ans d’expérience dans des postes de leader. Elle appuie les gestionnaires, équipes et organisations en ciblant leurs forces pour maximiser leur potentiel dans la gestion des défis liés au milieu du travail. Son sens de l’éthique, jumelé à son esprit analytique et concis, lui permet de prodiguer de judicieux conseils qui ont un impact significatif sur les décisions stratégiques des organisations.
Fondatrice et propriétaire d’Inspire Leadership inc., Michelle a cofondé Mes partenaires RH en 2020. Pendant sa carrière, elle a maintes fois démontré sa maîtrise des relations employeur-employé. Habile stratège et conseillère de confiance, elle est reconnue pour ses compétences remarquables en leadership et en relations interpersonnelles, son intégrité et son efficacité.
Bilingue, elle est bachelière en administration des affaires (University of New Brunswick). Elle est aussi coach exécutive certifiée (Royal Roads University), membre de l’International Coach Federation et certifiée Lean Six Sigma. Michelle possède aussi des certificats en négociation, médiation et résolution de conflits (Saint Mary’s University) et en gestion des services de santé (Association canadienne des soins de santé).